‘开云体育app’凌驾一个月企业还能申报工伤吗

对于职工来说如果发生工伤事件的话就要根据划定举行工伤赔偿，在这之前需要举行工伤认定，这个是很重要的，然后根据工伤判定的效果来确认赔偿事宜。那么凌驾一个月企业是否还能申报工伤?下面由罗军状师举行解答：一、凌驾一个月企业还能申报工伤吗一般不行以。

可是，具有法定被延误的时间不盘算在工伤认定申请时限的专情形的除外。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者根据职业病防治法例定被诊断、判定为职业病，所在单元应当自事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单元所在地统筹地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据本条第一款划定应当由省级社会保险行政部门举行工伤认定的事项，凭据属地原则由用人单元所在地的设区的市级社会保险行政部门管理。用人单元未在本条第一款划定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生切合本条例划定的工伤待遇等有关用度由该用人单元肩负。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列质料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单元存在劳动关系(包罗事实劳动关系)的证明质料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。工伤认定申请表应当包罗事故发生的时间、所在、原因以及职工伤害水平等基本情况。

工伤认定申请人提供质料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面见告工伤认定申请人需要补正的全部质料。申请人根据书面见告要求补正质料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤申报条件(1)在事情时间和事情场所内，因事情原因受到事故伤害的;这里的“事情时间”是指执法划定或者单元要求职工事情的时间。“事情场所”是指职工日常事情所在的场所，以及向导暂时指派其所从事事情的场所。

“事故伤害”是指职工在事情历程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。(2)事情时间前后在事情场所内，从事与事情有关的预备性或者收尾性事情受到事故伤害的;所谓“预备性事情”，是指在事情前的一段合理时间内，从事与事情有关的准备事情，诸如运输、备料、准备工具等。

所谓“收尾性事情”，是指在事情后的一段合理时间内，从事与事情有关的收尾事情，诸如清理、宁静储存、收拾工具和衣物等。(3)在事情时间和事情场所内，因推行事情职责受到暴力等意外伤害的;“因推行事情职责受到暴力等意外伤害的”有两层寄义：一层是指职工因推行事情职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有到达，这些人出于抨击对该职工举行的暴力人身伤害;另一层是指在事情时间和事情场所内，职工因推行事情职责受到意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间衡宇坍毁以及由于单元其他设施不宁静而造成的伤害等。(4)患职业病的;凭据《中华人民共和国职业病防治法》(以下称《职业病防治法》)的划定，职业病是指企业、事业单元和个体经济组织的劳动者在职业运动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

现在执行的是《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)。包罗如下十类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病，共115种。条例中所称的职业病必须是条例笼罩规模内的用人单元的职工在职业运动中所患的职业病。

(5)因工外出期间，由于事情原因受到伤害或者发生事故下落不明的;这里的“因工外出”是指职工不在本单元的事情规模内，由于事情需要被向导指派到本单元以外事情，或者为了更好地完成事情，自己到本单元以外从事与本职事情有关的事情。这里的“外出”包罗两层寄义：一是指到本单元以外，但还在当地规模内;二是指不仅脱离了本单元，而且到外地去了。“由于事情原因受到伤害”，是指由于事情原因直接或间接造成的伤害，包罗事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。

这里的“事故”包罗宁静事故、意外事故以及自然灾害等种种形式的事故。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者都会轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;此条款将职工在上下班途中受到的灵活车和非灵活车交通事故伤害都纳入工伤认定规模。此外也将职工上下班时的乘坐都会轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的也纳入工伤认定规模。同时，对上下班途中事故的工伤认定作了限定：发生交通事故后，需经交通治理部门作出“非本人主要责任”的认定。

(7)执法、行政法例划定应当认定为工伤的其他情形。罗军状师小结：根据划定一般凌驾一个月企业是不能申报工伤的，要申报工伤的话就需要切合一定的条件才可以的，如果条件不切合的话一样是不行以的，而且工伤认定的时候需要提交相关质料。

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